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    近年來愈演愈烈的海歸潮導致海歸回國就業(yè)形勢驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計數(shù)字表示：累計有57.5%的“海歸”在歸國6個月左右找到工作；選擇的單位大多數(shù)是外企和民營企業(yè)；37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層；供職最多的機構(gòu)為外資企業(yè)，達32.7%；其次為民營企業(yè)、高校與科研機構(gòu)和國企；供職的首選城市是上海，北京居第二。

　　“高級家政”這個職位到底有多熱？跟您說，連留學4年的海歸80后也來報名了，而且還是個男的。

　　“高級家政”缺口達80%
　　沈陽市家庭服務業(yè)協(xié)會黨委副書記徐斌介紹，如今，高端家庭服務人員年薪基本上都在10萬元以上。這個職位要求年齡在25歲~45歲之間，本科以上學歷，英語四級以上，還要懂得營養(yǎng)學、國學、插花、品酒等多方面知識。

　　徐斌說，由于目前沈陽市家政服務人員中本科及以上學歷的人員只有3%左右，因此高端家庭服務人員的缺口在80%左右，也就是說10個家庭需要高端家庭服務，現(xiàn)在只能滿足2個家庭的需求，而且這個缺口還在逐步擴大。中國目前坐擁千萬資產(chǎn)富豪人數(shù)已經(jīng)突破100萬人，這意味著，每1400個中國人中就有1個人是千萬富豪。他們中，需要高端家政服務的人士將會越來越多。

　　徐斌介紹，沈陽市首批20名高端家庭服務人員已經(jīng)上崗幾個月了，得到雇主的肯定，第二批10名學員正在培訓，目前也已經(jīng)被預定一空。在第二批高端家庭服務培訓的10人當中，有4個男學員，也受到很多雇主的青睞。

　　昨日，沈陽市舉辦第三屆家庭服務暨團省委“幸福杯”青年職業(yè)技能大賽。記者在現(xiàn)場見到了從加拿大留學回來的侯煜立，他說，他想當個“英式管家”。

　　男管家優(yōu)勢在于教育男孩
　　侯煜立，1980年出生，本科學酒店管理及旅游專業(yè)，以前在酒店做餐飲經(jīng)理。在加拿大學習和生活4年，目前正在進行高端家庭服務培訓。“我想做那種英式管家，這在國外早就有，是很正式的職業(yè)，覺得比較適合自己。”侯煜立說，女服務人員比較細心，但男人做家庭服務在管理方面可能會有一些優(yōu)勢，而且男管家和家中的男孩相處會更能容易讓孩子男性化一些。

　　技能大賽組委會相關(guān)負責人王睿說，男性以專業(yè)管家的形式出現(xiàn)得比較多，雇主一般都是資產(chǎn)較大的企業(yè)家，男性管家除了具備基本的技能外，更側(cè)重宴會、商務、財務處理等方面的技能。

　　喬靜，1981年出生，加拿大營養(yǎng)學碩士，目前正在接受高端家庭服務培訓，而且已有雇主預定了她。作為一個海歸，喬靜認為從事家政工作并不委屈：“中國人對營養(yǎng)方面存在誤區(qū)，而且和專業(yè)挺對口，家人也比較理解和支持選擇?！?/P>

　　鄒瑩，是80后的本科生，她已經(jīng)在雇主家工作了幾個月，她之前一直從事營養(yǎng)師，在醫(yī)院、外企、酒店也都工作過。“我現(xiàn)在做早教老師，主要引導寶寶合理飲食，帶孩子進行生活語言訓練，從早8點工作到晚6點，并不覺累?！编u瑩說，以前在企業(yè)，工資待遇還不錯，總坐在辦公室不太喜歡。

　　記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，喬靜、鄒瑩一直保持一個姿勢站立，右手握在左手上面，放在腹部，顯得落落大方。

    中國留學服務中心回國處據(jù)該中心掌握的材料分析說：籠統(tǒng)來看，很難說留學哪個國家的人受歡迎，或者是哪個專業(yè)的人受歡迎。如熱點國家留學去的人多，回來的人就多，但這并不代表熱點國家的留學生就業(yè)無憂，還需要很多因素來考慮。

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