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美聯(lián)社25日發(fā)表文章說,為了推進(jìn)科技興國戰(zhàn)略中國政府近年來推出了許多新舉措吸引海外高端人才回國。許多大型國企在全球范圍內(nèi)招聘人才,國資委甚至出面多次舉辦全球性公開招聘,希望吸引海外留學(xué)生回國效力。一些私營和民營公司也將招賢納才的目光轉(zhuǎn)向了海外,這些招聘大多都承諾了豐厚的薪水待遇和完美的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
今年27歲的邱兆華(音譯)就是眾多“海龜”中的一員。在東京一家科技公司工作兩年之后,他剛剛能熟練使用日語卻做出了一個(gè)驚人的決定:回國接受大連一家民企年薪20萬元的職位——對所有剛開始職業(yè)生涯的中國年輕人來說這么高的薪水是一個(gè)令人難以抗拒的誘惑。
美聯(lián)社的文章中說,中國政府制定了一個(gè)“智力引進(jìn)計(jì)劃”——在全球范圍內(nèi)吸引高端科技人才讓他們在中國發(fā)揮才智。為了配合該計(jì)劃的實(shí)施,中國政府牽頭在全球多個(gè)城市舉辦了專場招聘會(huì)。例如,促成邱兆華回國的那場招聘會(huì)就是在東京市中心奢華的皇宮酒店內(nèi)舉行的。他接受美聯(lián)社采訪時(shí)說:“我的工作經(jīng)歷和日語能力使我能夠勝任這個(gè)職位。”
據(jù)了解,每年有數(shù)千萬中國人選擇出國留學(xué)深造,他們學(xué)習(xí)科學(xué)、工程、醫(yī)學(xué)等專業(yè)。相當(dāng)多一部分人最終會(huì)選擇留在國外,他們出國留學(xué)的重要目的就是移民。但是也有一少部分人完成學(xué)業(yè)后選擇回國,許多人回國是因?yàn)樗麄冊诤M鉀]有合適的發(fā)展機(jī)會(huì)。
中國國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,自1979年以來中國留學(xué)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到140萬人,而最終選擇回國的只有39萬人。
目前,中國正在大力發(fā)展電信、計(jì)算機(jī)、清潔能源、汽車和生物科技等產(chǎn)業(yè),急需大批專業(yè)科技人才。為了吸引海外留學(xué)生回國,中國政府推出了許多優(yōu)惠措施,例如許諾以不低于海外薪酬標(biāo)準(zhǔn)的工資,一次性給予高額安家費(fèi),解決配偶就業(yè)和子女入學(xué),給予學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。
中國全球化中心主任王惠瑤(音譯)說:“許諾高薪和優(yōu)厚的待遇看似提高了才力成本,但這卻是中國企業(yè)追趕世界領(lǐng)先水平的最佳途徑?!彼f:“這些‘海龜’們回國后所創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他們獲得的薪資?!?劉丹妮)
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