據(jù)歐洲《星島日報》報道，英國內政部近日公布一份“意向書”(StatementofIntent)，對4月6日以后生效的新移民政策和第2級(Tier2)技術移民人數(shù)上限規(guī)定將如何執(zhí)行做出解釋，并計劃從3月16日開始接受新的“企業(yè)擔保人證書(COS)”名額申請。
這些改變計劃將于3月中提交國會，然后邊境局會出版詳細的指引給雇主及移民申請人。該“意向書”采用了英國移民咨詢委員會(MAC)的建議，要求在4月以后申請Tier2的人士，其所從事職業(yè)技能要求，必須達到“大學學位水平(GraduateLevel,下文簡稱G-Level)”。此水平以上的職位，多為“經(jīng)理(Manager)”以上職級，以及專業(yè)類職位如注冊會計師、工程師和科研人員等。
文件還公布了一份“G-Level”水平的職位名單，以及這些職位所分別對應的“標準職業(yè)分類編碼。申請者可登陸內政部的網(wǎng)站查閱其招聘職位的SOC編碼，了解職位是否已被納入這一名單內，如果不在這一名單之列，同時又不在短缺技能職位名單之列，則將無法獲得Tier2工作簽證。
盡管如此，“G-Level”僅僅是對該職位的要求，并不意味著從事該職位的人士也必須具有大學學歷。
以Tier2工作簽證來英工作的人士，以及以Tier2轉換雇主的人士，必須在簽證計分時獲得最少70分。若成功獲雇主擔保證書(COS)可獲30分，符合2萬鎊最低工資要求可獲20分，擁有足夠生活費可獲10分，英文能力達B1以上水平可獲10分。
在雇員申請Tier2工作簽證以前，其雇主必須為其從內政部申請到COS名額，但擁有COS名額卻不代表一定能獲得簽證，雇員仍需符合上述簽證要求。4月6日以后內政部發(fā)放的Tier2簽證，一般為3年，此后可續(xù)簽2年，5年后若符合條件可申請永居。但通過企業(yè)內股調動來英工作的人士，不可直接申請永居。
申請企業(yè)擔信證書名額要求
該“意向書”規(guī)定，英國公司在雇用海外雇員時，必須首先從內政部獲得“企業(yè)擔保證書(COS)”，包括第2級20700個受限制的COS名額(RestrictedCOS)，和其它不受該人數(shù)限制的COS名額(UnrestrictedCOS)。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英國境內的非歐盟國公民，包括有權從其它移民類別轉入第2級(Tier2)的人士，續(xù)簽Tier2的人士、持Tier2簽證轉換雇主的人士，將可從內政部獲得不受限制的COS名額；雇主若需從海外引入非歐盟國雇員，也可為通過企業(yè)內部調動來英的雇員，和那些年薪在15萬鎊以上的未來雇員，申請不受限制的COS名額。
具有擔保人資格的雇主，在申請者此類COS時，須向內政部匯報其未來雇員所需從事工作的具體信息，以確保情況屬實。內政部發(fā)放的此類COS名額，不受每年20700個名額數(shù)量的限制。
而20700個受限制的COS名額，則將按月發(fā)放，4月份為4200個，此后每月1500個。內政部計劃從3月16日開始接受4月份的COS名額申請。
內政部在每月分配這些名額時，將根據(jù)申請者提供的招聘職位情況進行打分，最低要求必須達到32分。在申請人眾多的情況下，高分者可優(yōu)先獲得COS名額。
列于內政部優(yōu)先職位名單上的工作可獲75分；該工作若曾通過“本國勞工市場的檢測(ResidentLabourMarketTest,RLMT)”，即雇主曾公開刊登過該職位招聘信息，卻仍無法從本國勞工市場上招聘到合適人選，則可獲30分；招聘職位通過RLMT測試，同時又是博士學位水平(PHDLevel)的工作，則可獲得50分。
另外，不同等級的薪資水平也對應不同的分數(shù)。年薪2萬鎊至20999鎊為2分，此基礎上一直到27999鎊之間，每增加1千鎊就可多獲1分。2.8萬鎊至31999鎊為10分；3.2萬鎊至45999鎊為15分；4.6萬鎊至74000鎊為20分；7.5萬鎊至99999鎊為25分；10萬至15萬以下則為30分。
