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中新網(wǎng)6月11日電 據(jù)美國《世界日報》綜合報道，盡管美國許多政治人物試圖把今年總統(tǒng)大選的焦點轉(zhuǎn)移至創(chuàng)造就業(yè)機會，但在聯(lián)邦失業(yè)統(tǒng)計資料中向來備受忽視的亞裔小區(qū)，已開始就長期失業(yè)問題，尋求解決方案。

華盛頓經(jīng)濟(jì)政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究報告，凸顯這項被忽視的問題。該報告指出，亞裔失業(yè)人口有50%屬于失業(yè)超過半年的長期失業(yè)者，比率遠(yuǎn)超過其它族裔。EPI專家奧斯汀(Algernon Austin)表示：“亞裔勞工一旦失業(yè)，將難再重回職場?！?/p>

檢視亞裔整體失業(yè)數(shù)據(jù)，其實表現(xiàn)并不差，然而，勞工部首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家?guī)旄窭?Adriana Kugler)表示：“這代表雖然亞裔整體失業(yè)人口低于其它族裔，但另一方面，重獲就業(yè)機會的比率也偏低?！?/p>

奧斯汀指出，種族偏見是亞裔長期失業(yè)的原因之一。他說：“就算你是美國出生的亞裔，也會被假設(shè)為外國人，而非真正的美國人。因此，如果遇到對非美國人有既定偏見的雇主，亞裔將大受影響。”

紐約亞美法律援助處(Asian American Legal Defense and Education Fund)已與亞裔小區(qū)長期失業(yè)人士密切合作，協(xié)助解決此問題。法援處律師連靄儀(Shirley Lin，音譯)說：“納入亞裔求職者，以增加種族多元化，以及為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造長期的工作，必須受到更多重視?！?/p>