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　　新西蘭的調查結果中顯示，在接受調查的200名在職人員中，只有百分之二十七的人認為他們喜歡在自己的團隊或工作場所有多元化的種族存在。

　　百分之六十七的受訪者表示不希望在工作場出現更多的種族多元化的團隊。

　　同時受訪者認為在自己的團隊中，有百分之二十的員工第一語種不是英文。

　　新西蘭多元文化聯合會秘書Alexis LewGor講到那些反對種族多元化的人可能不明白移民可以帶來什么。

　　她認為，移民可以帶來許多不同的聲音，讓工作場所的行業(yè)認知更趨于全球化。

　　同時以她的經驗而言，移民們通常都是非常忠誠的員工，他們需要一個機會來展現他們所能夠創(chuàng)造的價值。

　　而截止發(fā)稿時，先驅報今天進行的在線調查中，則有百分之六十以上的受訪者對工作場所種族多元化表示反對。