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    據加拿大媒體報道，攸關加拿大新移民能否順利在加拿大當地就業(yè)的“海外學經歷認證”取得重大突破，在加拿大聯邦移民部與人力資源部積極奔走協調下，聯邦政府已與全國所有省份簽署“海外資歷評估及認證全國框架，以協助新加拿大移民安身立命，學以致用。
　　20%職業(yè)受政府管制 各省標準不一
　　作為一個聯邦制國家，加拿大各省在政策上保持著一定的相對獨立性，因此，各省對海外資歷評估認證的標準，長期以來并不統一。很多新移民移居加拿大后受此影響，其在國內獲得的學歷、證書、工作經歷等難以得到政府和雇主的認可，導致找工作受到限制。
　　據了解，在加拿大，約20%的職業(yè)屬于受政府管制職業(yè)，主要集中在醫(yī)療、財務、法律及工程等領域。新移民若想從事這些職業(yè)，需要獲得各省專業(yè)協會所頒發(fā)的執(zhí)照、證書或注冊，否則即屬違法。至于不受規(guī)管的職業(yè)項目，專業(yè)資格認定由雇主自行決定。
　　由于而各省專業(yè)協會對相同行業(yè)的學經歷要求標準不一，甚至有的職位在某些省分屬受規(guī)管行業(yè)，但在別的省分則為不受規(guī)管行業(yè)，不僅阻礙各省間專業(yè)技術人才的流動，也讓來自海外的新移民在就業(yè)上遭遇尷尬。
　　全國將統一新標準 解決新移民就業(yè)困境
　　海外學歷認證問題一直以來都是新移民較為關注的問題，多年來，加拿大移民小區(qū)多次呼吁政府著手解決這項問題，以幫助新移民更好地就業(yè)。加拿大是典型的移民國家，其人才增長近年來主要是依靠移民完成，因此，政府對解決新移民就業(yè)問題也一直非常關注。
　　事實上，加拿大政府一直都在為解決”海外學歷認證“問題而努力。
　　2007年5月，加拿大移民部開始推動”海外學經歷認證轉介辦公室“（Foreign Credentials Referral Office）的建設，2007年秋季，全國各地320個加拿大服務署（Service Canada）辦公室都可為新移民及海外專才提供學經歷認證轉介服務。
　　2009年2月，加拿大聯邦政府在密西沙加市宣布多項加快海外資歷認證的措施，并宣布政府欲投放5000萬元來加快海外資歷審核和認證，其中包括把資歷認證程序加快至12個月內有結果。
　　此次5000萬元加快海外資歷認證的撥款，將主要用于實現以下四項措施：制定全國各省協調資歷認證的準則；加快資歷認證程序至1年內有結果，未達標的人士將得到轉介服務；設立指定的行業(yè)來優(yōu)先發(fā)展認證準標；幫助在海外申請移民加國者，進行來加前的資歷認證及領執(zhí)照程序等。
　　對于此次推出全國統一適用的”海外資歷評估及認證全國框架“，聯邦政府官員表示，這項標準旨在解決新移民學經歷不被承認所造成的就業(yè)困境，讓過去醫(yī)師開出租車、護士當保姆、工程師在加油站打工的荒謬現象不再重演。
　　這項框架協議所涵蓋的范圍不單是海外學經歷部分，還包括各省間專業(yè)協會的相互承認。這無論是對剛剛抵加的新移民，還是已經在加長期居住的老移民來說，都是一大利好消息，加拿大各省間專業(yè)人才的流動將更加方便，移民就業(yè)問題也將得到改善。