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　　中新網(wǎng)(微博)3月27日電 據(jù)新西蘭中華新聞網(wǎng)援引新西蘭英文媒體報(bào)道，亞裔人群融入主流社會(huì)一直是一個(gè)非常熱門的話題。日前一名失望的亞裔求職者因?yàn)樵趯ふ夜ぷ髦?，雇主的種族歧視不得不離開新西蘭。這些歧視包括在面試時(shí)建議他修改名字，以使其符合英文發(fā)音。

　　反歧視組織表示，這種類型的種族偏見會(huì)造成新西蘭的頂尖人才的流失。奧克蘭大學(xué)政治系一等碩士Yik Kun Heng在遞出175份求職申請(qǐng)后終于獲得3個(gè)面試機(jī)會(huì)。而他的同學(xué)不得不改變自己的名字，以獲得一份工作。找不到工作的畢業(yè)生總是從他們的職業(yè)生涯顧問或者同事那里獲得更改名字的建議。因?yàn)橛⑽拿坪跄苁箒喴岙厴I(yè)生更加容易的融入主流社會(huì)。

　　Heng表示更改名字幾乎就等于放棄自己的身份，自己前半身的歷史，只是為了找一份工作，來支付日常開銷。Heng從經(jīng)濟(jì)繁榮的90年代中期隨父母從馬來西亞搬到新西蘭。雖然Heng在歷經(jīng)7個(gè)月的苦苦尋覓后在一間電訊公司獲得職位，但是他已經(jīng)決定離開新西蘭去香港。

　　梅西大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授Paul Spoonley表示，雖然本地社會(huì)在對(duì)亞裔移民(微博)的態(tài)度上有重大改善，但是在勞動(dòng)力市場(chǎng)上雇主對(duì)亞裔移民，以及亞裔移民二代，一直有所偏見。